Unternehmen in Kürze
Kurzportrait
Die flexBelag bau ag ist seit dem Jahre 1967 im Schweizer Baumarkt aktiv und hat sich in den vergangenen 50 Jahren von einem spezialisierten Kleinbetrieb zu einem vor allem im Grossraum Zürich bekannten und renommierten Unternehmen für Beratungs-, Planungs-, General- und Totalunternehmerleistungen in der Bauwirtschaft entwickelt. Der aktuelle Umsatz im Bauhauptgewerbe beträgt heute ca. CHF 16.5 Mio.
Mitarbeiter
Unser Team besteht aus über 50 qualifizierten und motivierten Mitarbeitenden, eingeteilt in 11 Tiefbau- und 3 erfahrene Betonsanierung Gruppen.
Firmensitz
Der Firmensitz der flexBelag bau ag befindet sich in Zürich Seebach. Der Werkhof ist integriert in den Gebäuden der Keller-Frei AG in Wallisellen.
Rechtsform
Seit 1981 sind wir eine Aktiengesellschaft schweizerischen Rechts mit Rechtssitz in Zürich und ein eigenständiges Unternehmen. Das Aktienkapital beträgt CHF 200‘000.–. Die flexBelag bau ag ist Mitglied der Keller-Frei-Gruppe.
Finanzlage
Die flexBelag bau ag finanziert sich ausschliesslich aus Eigenmitteln. Eine solide Kapitalbasis sichert die langfristige Entwicklung und ermöglicht auch in Zukunft Investitionen in den weiteren Ausbau der Infrastruktur und in neue Dienstleistungen.
Verbandsmitgliedschaften
SBV, BVZ, INFRA, VZS
Geschäftsleitung
Roland Brönnimann (QB, SiBe)
Stv. Thomas Tobler
Leitbild
Unternehmensphilosophie
Der Kunde ist unser Arbeitgeber. Unser Leistungsangebot ist funktional, qualitativ, zeitlich und preislich auf seine spezifischen Bedürfnisse ausgerichtet. Wir bieten ihm im Vergleich zur Konkurrenz die langfristig wirtschaftlichste Lösung. Die Mitarbeitenden sind das Vermögen des Unternehmens. Durch Ausbildung und Förderung werden sie zu Selbstständigkeit und Selbstverantwortung geführt.
Unsere Kunden
Wir kennen unseren Markt und unsere Marktstellung aufgrund systematischer Erhebungen und Analysen. Wir messen unsere Leistung an der Kundenzufriedenheit.
Unsere Mitarbeitenden
Unsere Mitarbeitenden zeichnen sich aus durch Initiative, Kreativität und Flexibilität. Sie verfügen über eine hohe soziale und fachliche Kompetenz. Sie profitieren von gezielten Aus- und Weiterbildungsmassnahmen, individuellen Förderungsprogrammen sowie einer persönlichkeits- und erfolgsorientierten Entlöhnung.
Unternehmensentwicklung
Qualitatives Wachstum ist uns wichtiger als quantitatives Wachstum. Wir konzentrieren uns auf unsere eigenen Stärken, auf Kundennähe, innovative Lösungen, Qualitätsmanagement und auf spezielle Marktleistungen, die wir im Rahmen von Kooperationen erbringen.
Unternehmenszweck
Wir schaffen einen möglichst hohen Kundennutzen innerhalb unserer Sparten und bieten dem Kunden Zusatznutzen durch unsere Beratungs-, Planungs-, Generalunternehmer- und Totalunternehmertätigkeit.
Unternehmenspolitik
Wir bewahren unsere Unabhängigkeit durch ein gewinnoptimiertes Handeln, eine solide Finanzierungsstruktur sowie durch die Neutralität gegenüber Geschäftspartnern und Lieferanten.
Unternehmensführung
Das Führungsverhalten des Kaders ist auf unsere Unternehmensziele ausgerichtet. Wir pflegen einen kooperativen Führungsstil, basierend auf Vertrauen, Motivation und Offenheit gegenüber den übrigen Mitarbeitern. Als Führungsinstrumente dienen uns das Qualitätsmanagementsystem, Budgets als Zielvorgaben sowie unser internes Informationssystem für das Controlling.
Unternehmensziele
- Bereitstellung und Lieferung der besten Lösung für unsere Kunden
- Persönliche und berufliche Entwicklungsmöglichkeiten, eine sichere materielle Existenz und den grösstmöglichen Gesundheitsschutz am Arbeitsplatz für unsere Mitarbeitenden
- Eine langfristig überdurchschnittliche Risikoentschädigung in Form von regelmässigen Dividenden und laufendem Wertzuwachs des Unternehmens für unsere Aktionäre
Geschäftsleitung
Roland Brönnimann
Geschäftsführer
Thomas Tobler
Stellvertretender Geschäftsführer
Organisation
